为进一步提升公司管理干部的决策能力和领导能力，白云山汉方于2025年7月4日-6日在华为松山湖基地举办 “白云山汉方2025年管理干部高级研修班”，充分吸收华为在团队管理、流程建设等方面的先进经验，为公司高质量发展注入新动能。
公司党委书记、董事长袁诚，党委副书记、总经理许文东等中高层管理人员参与了此次培训。
一、开班仪式
袁诚在开班仪式中指出：值此时机来到华为，与公司业务发展和管理变革的需要密切相关，希望大家能够带着问题来，带着答案回，真正学习到华为在恶劣环境中突破重围的勇气和在市场变革中寻找出路的魄力，完成认知的升维。
他对所有参训学员提出三个“有所”的要求：
一要“学有所思”——以空杯心态剖析案例，在华为的实践中反思我们的不足；
二要“学有所成”——通过此次学习，提炼可复制的方法论；
三要“学有所悟”——将华为的变革基因转化为我们的行动指南，让学习成果真正赋能业务突破。
袁董强调，此次华为学习将成为我们突破认知边界的起点，期待大家以“归零”的勇气、“破局”的锐气，将所学所悟化作推动企业变革的利刃！
二、课程聚焦
本次研修班为期三天，课程内容紧扣“企业核心竞争力”“干部担当”“团队建设”“流程管理”几大主题，课程包括《践行与传承-华为文化与核心化之官分享》《锻造敢战能胜的干部队伍》《以奋斗者为本的多元激励》和《流程管理支撑业务成功》。华为专家们结合自身丰富的实践经验，深入浅出地分享了华为在核心竞争力打造、干部培养、团队激励、流程管理等方面的成功案例，为汉方公司的干部队伍提供了宝贵的借鉴。
三、学员心得
培训学员在三天的学习中充分感受了华为的管理实践和文化氛围。大家纷纷表示，老师的精彩授课极大地拓宽了视野，收获颇丰，深受启发。
本次培训是白云山汉方拓展视野、拥抱变革的一次全新探索。领导干部们将深度汲取外部智慧精华，把所学知识与先进理念切实转化为驱动公司高质量发展的强劲引擎，开启奋斗新篇章！
2025-07-09
